Центр по трудоустройству за границей «FREE WINGS» - доверьтесь тем, кто заинтересован в вашем успехе!

Наша компания оказывает украинским гражданам услуги исключительно по легальному (официальному) трудоустройству за границей и только в рамках сотрудничества компании с прямыми работодателями (фабрики, заводы, предприятия разных сфер).

Наши партнёры -  это надёжные работодатели, которые  готовы предоставить  всю  информацию об условиях работы, в т.ч. оплате труда,  бытовых условиях для дальнейшей передачи нашим клиентам. Для уточнения  всех необходимых деталей по вакансиям  наши сотрудники, находясь в рабочей командировке на предприятиях работодателей,   изучают все условия работы непосредственно на рабочих местах.

Мы уделяем отдельное внимание изложению требований работодателя к работнику, его отношению к работе, нормам поведения на предприятии, заводе и т.п.

Какие услуги по трудоустройству мы предоставляем?

Круг наших услуг, обязанностей равно как перед клиентом, так и перед партнером-работодателем, охватывает все этапы сотрудничества от отбора, трудоустройства, выплаты заработной платы, организации поездки до рабочего места, условий пребывания и возвращения в страну по окончанию трудового договора.

С нашей стороны мы приложим максимум усилий, чтобы, взяв по Договору сотрудничества на себя обязанности и гарантии по подбору персонала, своевременно предоставить квалифицированных работников работодателю, а работнику, в свою очередь, - рабочее место, и все условия труда, которые были озвучены Работодателем, были соблюдены.

Индивидуальное сопровождение клиента после трудоустройства и до момента прекращения работы им на предприятии нашего партнера-работодателя является особым и важным элементом нашей работы. Нам важно сотрудничать и представлять интересы и клиента и работодателя.

Что позволяет FREE WINGS успешно реализовывать заказы?

«Free Wings» – гарант интересов клиента-работника и работодателя. Взаимоотношения компании с партнером-работодателем и клиентом оформляются согласно Украинскому законодательству и законодательству той страны, где непосредственно осуществляет свою деятельность работодатель.

Отправить резюме