Главная причина трудовой миграции украинских граждан – это желание иметь достойную заработную плату. Это подтверждает и статистический опрос жителей, который показывает, что более 80% украинцев имеют желание работать за рубежом. Также многие опрошенные видят в работе за границей перспективы для карьерного роста, кто-то считает, что это способ начать новую жизнь.
Как искать работу за рубежом?
Существует два официальных варианта как получить работу в другой стране:
- Воспользоваться услугами компании-посредника. Первый способ подойдет для работы за границей, украинцев, имеющих низкоквалифицированные специальности. Будущий работник рассматривает вакансии предложенные, специальным агентством. Находит работу, соответствующую его опыту и навыкам, и подготавливает резюме, которое агентство отправляет непосредственно работодателю. В случае, если ваша кандидатура удовлетворила требования заказчика, он готов предоставить вам работу. Агентство заключает договор с соискателем о помощи миграционного процесса. В условия договора со стороны агентства включены следующие обязательства:
- помощь с документацией;
- консультация по вопросам, касающихся процесса трудовой миграции.
- Получить работу непосредственно от работодателя.Этот способ более подходит для работы в сфере умственного труда и высококвалифицированных специалистов. На зарубежном рынке труда наибольшим спросом пользуются специалисты следующих специальностей:
- специалисты IT сферы;
- мерчендайзеры;
- высококвалифицированные строители и инженеры;
- бизнес-менеджеры;
- рекламисты.
Неквалифицированный труд
В тех случаях, если у потенциального работника нет за плечами ни опыта работы, ни должных навыков, всегда можно попытать удачу в сферах строительства или сельского хозяйства. Единственное требование — это владение английским языком на разговорном уровне.
