На работу в Польшу постоянно требуются работники всех профессий. В основном востребованы сотрудники для выполнения физической работы. Но также есть необходимость в сотрудниках с высокой квалификацией.
Какие вакансии наиболее востребованы?
На неквалифицированный труд за границей, обычно нанимают иностранцев. Поскольку на эту работу не идут поляки или есть места, освободившиеся из-за их отъезда за границу. На эти вакансии вполне могут претендовать украинцы. Размер оплаты, который не устраивает поляка, минимум в 3 раза больше, чем предлагают украинцам на родине. Как правило, рабочие, занимающиеся неквалифицированным трудом за границей, ставят себе цель обеспечить оставшеюся на родине семью, а не остаться навсегда.
К соискателям на эти вакансии требований к образованию и знания языка не предъявляют. Есть варианты для мужчин и женщин. Оплата неквалифицированного труда за границей составляет 8-10 злотых в час.
Но если человек владеет польским или английским языком, то он сможет заниматься квалифицированным трудом за границей. В этой категории наиболее востребованы специалисты следующих профессий:
- Столяр и плотник;
- Сварщик;
- Штукатур;
- Водитель.
В этом случае для трудоустройства потребуется сертификаты, подтверждающие квалификацию и опыт работы. Зато уровень зарплаты выше, и составляет 10-12 злотых в час. К тому же работодатели заинтересованы в квалифицированных рабочих, поэтому согласны оплачивать работникам жилье и готовы оказать помощь при оформлении разрешений на работу и даже с временным видом на жительство.
Работа для высококвалифицированных специалистов
Порой не человек ищет работу, а работа ищет сотрудника. В этой категории наиболее востребованы следующие профессии:
- Вакансия Программиста;
- Вакансия Топ-менеджеры;
- Вакансия Бизнес-аналитики.
По заказу организаций рекрутинговые агентства занимаются поиском сотрудников. В том числе они ищут кандидатов согласных на квалифицированный труд за границей. Обычно работодатель предлагает им весьма выгодные условия. Помимо достойной оплаты, страховки и жилья, предоставляется возможность перевезти с собой семью. Организации берут на себя вопрос оформления разрешений на работу и вида на жительство для сотрудника. Иногда в качестве бонуса оплачивают абонемент в спортзал, частично оплачивают детский садик или дополнительные занятия для детей.
Но не только материальные блага привлекают работников с востока на квалифицированный труд за границей, они и на родине достойно зарабатывают. Уровень жизни, комфорт, стабильность и перспективы зачастую является определяющим фактором для эмиграции. А схожесть менталитетов помогает быстрее адаптироваться. К сожалению, таких специалистов немного.
Польские специалисты в сфере труда сходятся во мнении, что украинцы, претендующие на вакансии в сфере финансов, страхования, маркетинга и менеджмента обладают внушительным потенциалом. Следовательно, количество украинцев работающих в этих областях будет увеличиваться с каждым годом.
