Головна причина трудової міграції українських громадян – це бажання мати гідну заробітну плату. Це підтверджує і статистичне опитування жителів, яке показує, що більше 80% українців мають бажання працювати за кордоном. Також більшість опитаних бачать в роботі за кордоном перспективи для кар’єрного зростання, хтось вважає, що це спосіб почати нове життя.
Як шукати роботу за кордоном?
Існує два офіційних варіанти як отримати роботу в іншій країні:
- Скористатися послугами компанії-посередника. Перший спосіб підійде для роботи за кордоном, українців, що мають низькокваліфіковані спеціальності. Майбутній працівник розглядає вакансії запропоновані, спеціальним агентством. Знаходить роботу, відповідну його досвіду і навичкам, і готує резюме, яке агентство відправляє безпосередньо роботодавцю. У разі, якщо ваша кандидатура задовільнила вимоги замовника, він готовий надати вам роботу. Агентство укладає договір з претендентом про допомогу міграційному процесу. В умови договору з боку агентства включені наступні зобов’язання:
- допомога з документацією;
- консультація з питань, що стосуються процесу трудової міграції.
- Отримати роботу безпосередньо від роботодавця. Цей спосіб більш підходить для роботи в сфері розумової праці і висококваліфікованих фахівців. На зарубіжному ринку праці найбільшим попитом користуються фахівці наступних спеціальностей:
- фахівці IT сфери;
- мерчендайзери;
- висококваліфіковані будівельники та інженери;
- бізнес-менеджери;
- маркетологи.
Некваліфікована праця
У тих випадках, якщо у потенційного працівника немає за плечима ні досвіду роботи, ні належних навичок, завжди можна спробувати вдачі в сферах будівництва або сільського господарства. Єдина вимога – це володіння англійською мовою на розмовному рівні.
